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行政部月度工作总结 行政部工作总结

分类:个人工作总结类型:个人星级:★★★★★3.0 主题:行政员工工作总结 1000字文档下载编号:gongzuozongjie82发表时间:2012-2-17 原创作者:ehzua阅读次数:56238

行政与员工工作总结怎么写?这是一篇行政部月度工作总结,与行政部相关月工作总结,为你的工作总结写作提供相关参考.

2017年行政部年度工作总结目录一人事管理方面二行政管理工作三基础制度建设和执行四存在的不足与改进办法五总结行政部2017年年度工作总结2017是忙碌而又充实的一年,从年初制定的各项指标来看,2017年也是充满希望充满变化的一年.从公司整体角度上分析,2017年是稳健发展、逐步提升、共同应对外来金融危机带来的不良因素的一年,在全球经济通货膨胀的不良形势下我们酷发人迎难而上、开拓进取、不断创新.

工作总结大全 1、2017年人事行政部月度工作总结 [ 点击查看 ]  2、2017年行政部月度工作总结 [ 点击查看 ]  3、2017行政部月度工作总结 [ 点击查看 ]  4、行政部月度工作总结范文 [ 点击查看 ] 

回顾行政部一年来的工作,行政部在赵总、赵副总的正确领导、各部门积极配合以及各位同事的支持协助下,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、执行监督等工作职能.同时,在管理过程中出现了一些不足和缺陷,在此也分析原因并提出改进和改善的方法和技巧,进而为新的一年的开始做好充分的准备,以确保在新的一年里团结互助、锐意进取、开拓创新、和谐发展,为酷发可持续性发展提供可靠的保障和支持.

一人事管理方面(暂代2017年1月—3月,3月中下旬移交新入职人事助理)

1.根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,配备到各岗位;

2.较好完成各直营店及公司员工的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作;

3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐;

二、行政管理工作

1.配合市场部、营运部等部门举办各类型活动.

2、根据公司发展,新招聘员工无座位的情况,行政部组织安装新办公区的隔断、电脑、电话、网线,采购办公用品等,使员工拥有良好的办公环境,对企业更加有归属感.

3、2017年6月初组建食堂,寻找合适房屋、采购厨具、食材等原料,为了提高员工食堂的饭菜质量及卫生状况,行政部加强了对员工食堂的管理,先后出台了厨工管理制度及员工就餐守则.规范和约束食堂工作人员的工作责任及员工就餐的纪律,确保员工能够吃上新鲜、可口的饭菜,使员工有饱满、充沛的精力投入工作.

调整员工用餐时间,错开高峰期,使员工能够在最快的时间用餐.后由于物价上涨等因素,食堂一直出现亏损情况,已于2017年11月末停办.

4.和相关职能机关做好沟通工作,以使公司对外工作通畅.

5、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况,并做好物品领用登记,合理地采购办公用品.

6.严格控制各项办公费用开支,以节约降低成本为

第一原则.

7、做好公司各部门后勤管理保障工作:机车票预定、办公环境卫生等,及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作.

三、基础制度建设和执行

1、根据市场发展情况及结合公司相关制度,制定相应的管理制度,使各项工作有章可寻,为强化内部管理提供了制度保证.行政部先后出台了《公司员工管理规章制度》、内含《着装规范》、《办公用品管理办法》、《传真收发管理》、《会议制度》、、《节约用电、用水、用纸的规定》等.

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并制定《食堂管理制度》、《车辆管理制度》等多项规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序.

2.逐步完善公司监督机制,加强了对员工的监督管理力度.

3.充分引导员工勇于承担责任.

逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任.

4.实施各项管理制度,统一使用日常工作表格,使行政部各项工作有据可依.

四、存在的不足与改进办法过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助,行政部取得了一定的成绩.尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

1、作为公司的综合管理部门,在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺,对各部门员工的工作情况、人员纪律的检查力度还不够.

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.

3、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力,抓制度落实不够,存在一定的重制度建设,轻制度落实现象.

4、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设.下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,2017年行政部的工作重点将从以下几个方面着手:

1.继续完善公司制度建设.

特别是在日常行政管理加大制度建设的力度.修订和完善奖惩规定、激励机制等制度.

2.协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境.

3.加强公司各类文件档案的管理,强化保密管理工作.

4.推行网络,提高公司办公效率水平,逐步向无纸化办公目标迈进.

5、配合人资部组织员工活动,加强企业文化建设工作,让员工对企业有良好的认同感和归属感.

五、总结行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中行政部还有许多不可预见的工作任务.同时包括:建立公司内部沟通机制、平衡行政费用的预算等.

建立内部沟通机制,促进公司部门之间、上下级之间的了解与合作,建立健康、和谐的内部关系,避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向;在平衡行政费用上面,提倡节约节能灯健康理念,创造利益最大化,使公司进一步减少不必要的浪费支出.总而言之,行政部将为公司整体利益和发展做出应有的贡献,尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶.

愿意与酷发共同成长和发展,酷发明天会更好!行政部2017年12月31日

参考 :

1、 2017年行政部月度工作小结 时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:一、本月工作1、招聘工作 本月还是继续在华西人才网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公。

2、 员工工作总结 2017年人事行政部年度工作总结 人事行政部2017年度工作总结及2017年工作计划2017年,人事行政部在公司领导的部署、支持及各部门的配合、监督下,紧紧围绕管理、监督、服务等工作重点,注重发挥部门承上启下、协调各方的中心枢纽作用,。

3、 工作总结报告 行政部3月份工作总结开头怎么写 三月份工作总结开头三月份>工作总结开头(一)在刚入职的而开始,作为自己自有的资本,给予自己自信和工作的动力,不断前进 刚开始的工作也感觉到自己的工作还有很多不足,为更好的做好以后的工作,克服以往的不足。

4、 会计工作总结怎么写好1(2500字) 会计工作思想总结do601班张思思学号:在这一年的时间里,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成。

总结 :

综合上文的所有叙述,行政与员工部门工作总结怎么写这篇文章为关于行政部月度工作总结,与行政部有关工作总结范文,为你的工作总结写作提供相关参考.

延伸>> 行政部季度工作总结 人事行政部季度工作总结ppt 人事行政部年度工作总结ppt 行政部年度工作总结数据