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下载 竞聘演讲稿 竞岗(聘)演说需注意的问题

【范文文档全文下载预览】:竞聘演讲稿 竞岗(聘)演说需注意的问题是一篇优秀的文秘范文 演说与竞争演讲稿开场白怎么写?本文主要论述了竞聘演讲稿,关于竞岗(聘)演说需注意的问题类精彩演讲稿范文,可用于相关演讲稿写作参考.  演讲稿大全 1、竞聘自我介绍演讲稿范文 [ 点击查看 ]  2、演讲稿合集:护士简单的竞聘演讲稿 [ 点击查看 ]  3、演讲稿写作范文:政治处教育培训科科长竞聘演讲稿 [ 点击查看 ]  4、精彩演讲稿范文: 系统科级领导干部竞聘演讲稿 [ 点击查看 ]  竞岗(聘)演说一般是在竞岗(聘)者考试成绩合格后,在一定范围内(考评组主体成员、或加之适量有选择的公众)进行演讲,主要是介绍自己的工作经历、德才状况和竞争职位设想(或预案),有时还兼有答辩.竞岗(聘)演说是在一定时间、空间和情境中进行,有时决定着成败.因此,竞岗(聘)者对其演说应予足够的重视.竞岗(聘)演说一般包括演说的准备、演说、答辩几个部分,本节就演说准备(演说词、心理准备)和演说进行论述.一、怎样准备竞岗(聘)演说词 竞岗(聘)演说词,是我国人事制度改革中产生的一个新文种.现在,许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度,公开向社会或本系统招聘需要的人才;为了真正选到优秀人才,他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下,坚持公开、公正、公平的竞争原则,采取考试、考核和发表演说等方法,综合评分,择优录龋所以,参加应聘的对象,除了经过考试、考核外,在一定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不可缺少的.正因为如此,竞岗或竞聘的演说词非常重要,它涉及到总分组合.如果在考试、考核分数同等的情况下,演说水平的高低便成为竞争能否成功的决定因素.而演说水平与质量,除口头表达外,演说词又是关键.竞岗或竞聘演说词等于“竞选演说”,发表自己的“施政纲领”.因此,如何把它写好,赢得各位的好评,并非易事.通过竞岗(聘)演说,起码要显露出自己的文才和口才,体现出你对这项工作(职务)的热爱、情况熟悉和业务精通,以及干好工作、办好事业的办法和决心,使评委和听众感到你是个人才,可以胜任此项工作.所以,在撰写演说词之前,应该有一个思考与准备的过程.1?了解竞岗(聘)职位 要对参与竞争的岗位职务的基本情况有所了解,包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等,还应知道它的特点.这样方能提出自己的打算或设想,做到知己知彼、有的放矢.2?要有创新意识 要有自己独到的见解,这非常重要.因为竞争对象不是一人,人家也在思考自己的演说词,如果你的演说词同人家差不多,甚至不如人家,那就难以与人家竞争,至多打个平手,所以竞争演说词一定要有新意.3?文风朴实 要使用大众化的朴实语言,不说大话空话,不漏说错说,不能说外行话,不要有。 //www.wonengw.com/yanjianggao/473.html竞聘演讲稿 竞岗(聘)演说需注意的问题全文阅读> >

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