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大学就业调研报告 大学生科学发展观调研报告,树科学观念,促就业发展

分类:市场调研类型:星级:★★★★4.0 主题:就业调研心得体会 3000字文档下载编号:diaoyanbaogao2432发表时间:2009-2-2 原创作者:cdsgn阅读次数:18189

就业与调研调研报告怎么写?本文是一篇大学就业调研报告,关于大学生科学发展观调研报告,树科学观念,促就业发展类行业调研报告,在这里免费下载与阅读.

调研主题:树科学观念,促就业发展调研地点:英语系05级各寝室调研人员:英语系

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第一学生党支部全体党员调研目的:通过调研活动,学生党员在思想上深化对科学发展观的认识,树立科学的就业观念,提高政治热情,树立先锋榜样,并带动广大同学积极就业、科学就业.调研形式:以寝室为单位进行一对多专题访谈或网络调研调研总结:通过此次科学发展观

第一阶段的调研活动,同志们对科学发展观的内涵有了更加深刻的了解,明确了党各级组织落实科学发展观的及时性与必要性,树立起用科学发展的眼光看待问题、分析问题、解决问题的先进意识.

在落实科学发展观的同时,我们将其与大四毕业班同学的就业工作紧密结合进行具体分析.经调研,学生们在就业方面的疑虑和困惑有所凸显,现将结果总结如下:

一自我定位不准确.

不少同学在求职时对自我能力定位和对当前就业形势认识不清,对今后工作的地区、单位性质(国企、私企、机关等)、期望薪金等要求往往过高.在调研过程中我们发现,很多同学更倾向于在大中城市发展,甚至有的认定一个城市,只关注该城市的相关招聘信息,即使其他地方有待遇更好的岗位也根本不予考虑,错失许多良好就业机会.

这就需要学校在新生入学后积极给予就业指导,如设立相关咨询指导部门,或将学生的职业生涯规划纳入大学四年的必修课程等,以使同学们尽早树立对就业的科学认识,他们在大学期间的奋斗目标也才能更加清晰和明确.

二、社会竞争力不强.

随着我国高等教育的普及,本科毕业生数量逐年增多,加之受金融风暴影响,今年多达610万的应届毕业生就业形势不容乐观.许多招聘单位因此在挑选人才时不仅提高了学历要求,更把目光主要投向那些有工作经验的求职者,这愈发增加了本科生求职的困难.

面对严峻的就业形势,有的同学因缺乏时代的责任感和危机感,表现出迷茫和不安,甚至出现消极就业情绪,这就要求我们秉承学校提出的三力思想,提高学习力,增强自制力,锻炼领导力,在平时广泛阅读,掌握好专业知识的同时也要了解国内外时政、当今就业行情和必要职场知识,树立终身学习观;在校期间积极参加多种资格认证考试,努力争取更多校外实习机会,多方位寻找自我提升的空间;通过招聘会或网投等形式积极参与招聘,以平和但锲而不舍的心态求职,不放弃一线就业希望.只有提高自我综合素质,增强了社会竞争力,我们才能在求职的道路上马到成功.

三、就业普遍存在较大心理压力.二十一世纪的中国经济发展势头强劲,家长们在孩子的就业问题上往往期望过高,不少家长甚至进行干涉.

这一方面造成了毕业生就业的巨大心理压力,另一方面降低了其就业的积极性.面临严峻的就业形势,国家也出台了一系列促进就业的政策措施,鼓励大学生到基层就业,支援西部或自主创业,但大部分学生对相关政策并未作全面详细的了解,以致在择业时仍心存疑虑、左右摇摆,问题主要表现为对政策的持续性的担忧和自身今后发展空间的不确定;另有部分学生虽对相关政策作了详细了解,但由于当代年轻人绝大部分为独生子女,因此在选择下基层或到西部支援时仍在家庭与事业之间徘徊,他们一方面想为国家的发展贡献一份力量,另一方面担忧离家太远父母无人照料.

这就需要我们在择业时树立科学发展的观念,深入探寻问题实质并用全面的眼光分析问题,争取面面俱到但又分清缓急,以在就业这一人生的重大问题上做出正确选择.

四、谨防就业陷阱.

大学生刚刚跨入社会,各方面经验尚不足,因此在求职过程中需加强防范意识,谨防上当受骗.调研过程中几位已签工作的同学从网投的安全性到简历的正式性再到面试、复试的注意事项等方面都提出了宝贵意见和建议,其中着重提到就业信息的安全性和可靠性,尤其是网投的安全性问题,提醒大家在网上录入个人信息时要提防潜在欺诈事件并注意个人信息的保护,而在.

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外签约或实习的过程中则要注意随时和老师、同学保持联系.

另外,毕业生签约前应对招聘单位信息作全面充分的了解,以保证该单位的合法性和正规性,还应有针对性地学习《合同法》,学会保护自己的合法权益,而签约时则更要细心谨慎,以防落入文字陷阱.

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结论 :

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