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村换届选举前调研报告 柴胡店镇关于村两委换届选举前的调研报告

分类:市场调研类型:星级:★★★★4.0 主题:工作换届心得体会 600字文档下载编号:diaoyanbaogao1617发表时间:2015-11-3 原创作者:srwrh阅读次数:16965

工作与换届调研报告怎么写?本文主要论述了关于村换届选举前调研报告,与工作换届有关市场调研报告,为您写相关调研报告提供相关参考材料.

柴胡店镇关于村两委换届选举前的调研报告针对村两委换届选举提前进行,柴胡店镇党委严格市委组织部的要求,组织人员对村两委换届选举前的有关情况和问题展开了专题调研,通过进村入户,走访座谈,较好的掌握了村两委换届前基本情况,为确保村两委平稳换届提供了

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第一手资料.调研情况如下:???

一、我镇村两委基本概况及换届选举的有利条件???我镇辖41个行政村,全镇农业人口3.6万人,农村党员1380人,现有村干部161人,平均年龄47岁,其中大专文化3人,高中中专文化61人,初中文化97人.

一类村24个,二类村13个,三类村4个.从调查的情况来看,我镇开展村两委换届主要有以下有利条件:一是村民参选的积极性高,为选举顺利进行提供了群众基础.

二是农村经济有了长足发展,一些热难点问题在发展中得到了有效解决.三是广大村民的法制观念、法制意识有了大的提高.

???

二、我镇村两委换届工作面临的问题???通过调查发现,当前村两委换届工作所面临的问题主要表现在五个方面:???

1、一些村遗留问题积重难返,是换届选举的最大隐患少数村遗留问题积重难返,使中心工作不易开展.这些难点村大都财务管理混乱,呆帐甚至无帐现象严重,有的长期不向群众公布帐目或搞假公开,群众意见较大.

2.外出务工经商选民多,增加了选举组织的难度.

调查摸底的情况看,全镇外出务工经商选民占了相当的比例,还有部分举家外出的空壳村.

由于村民委员会选举时间跨度较长,外出较远的村民不愿意回来参加选举,委托 选票又受到有关规定的局限,增加了选举组织的难度.

3.部分选民法制观念淡薄,不能正确行使自己的权力.

村委换届选举是一项法律性强、操作严密、敏感度高的工作.选举环节多、过程复杂,对选民 意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求.

由于目前还有一些村民文化水平较低,接受 锻炼和熏陶的机会少,容易出现三种情况:一是法制观念淡薄乱选.二是对村干部缺乏信心弃选.

三是有抵触情绪故意错选.有的村民故意把敢于公开跟政府作对的刺头选上台,以此发泄心中的怨气.

4、部分现任村干部对村两委换届选举工作主动性不够村干部担心落选.一些优秀村干部在过去的工作中坚持原则,按上级要求敢抓、敢管,在工作中免不了触及一些人的利益,甚至有一些对立面,担心自己落选,在一定程度上存在抵制情绪.

5、村民家族观念较为突出各个家族加大对权利角逐力度,尽力拉拢自己的家族的所有成员,以保证家族的选民投自己家族的候选人,有村民这样说:当选农村干部必须具备两个条件,一是家族势力要大,拳头硬;二是上级朝中有人,关系硬.这样的人才选得上、吃得开、混得好.

这必然会导致一部分选举结果与人们想象的不一致.此外,地域因素对选举起着不可忽视的作用.

对多数的选民来说,他考虑更多的是自身的利益.在选举中,上片的积极为上片的候选人拉选票,下片的积极为下片的候选人拉选票,都想让本片的候选人当选.

???

三、对策与建议

1.明责加压,强化党组织对换届工作的领导

建立健全目标责任制,强化党组织的领导地位,形成一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局,为换届选举工作的实施提供坚强的组织保证.切实发挥镇党委直接领导和具体指导的作用.

结合实际制定切实可行的工作方案,保证换届选举和农村各项工作两不误.选举工作开始前,要做好村级业务骨干培训、村级财务清理和审计等准备工作,并组织力量驻村具体指导,研究新情况、解决新问题.

2、精心组织,积极为村两委换届工作创造条件???一是广泛宣传.充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式,进一步宣传村两委换届选举工作,并对群众关心的选举的公开、公正、公平问题进行了重点宣传,让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据,做到家喻户晓、人人皆知,调动群众参选的积极性、主动性,变要我选为我要选,为搞好选举工作奠定思想基础.

二是调查摸底.从班子凝聚力、向心力、村两委关系协调、村级工作开展情况等几个方面入手,对每一个村进行划档归类,按照先易后难的原则有序推进村两委选举工作.

对部分排查出的软弱班子和严重影响换届选举的问题班子,要马上做工作,提前介入,及时查处,本着一村一议,一村一案的原则,对具体选举时间、方式要予以重点安排部署,为村两委换届工作的开展赢得主动权.???

3.依法办事,推动村两委换届工作的扎实有效开展.

???一是严格候选人标准条件,保证人选素质.选什么样的人进班子,不仅具有重要的导向作用,而且对班子强弱,工作好坏具有决定性的影响,对候选人条件执行四不选标准.

即对不能积极贯彻党的农村政策,与上级党委、政府消极对抗的不选,对工作霸道、拉帮结派、闹不团结的不选,对违反村规民约、有明显劣迹或严重违法行为的不选,对个人虽有致富能力,但思想品质不好的不选,切实做到不唯钱是举,不搞首富为官.二是充分发扬 ,依法保证群众当家做主的权利.

在严格遵循党规、法规和 程序的基础上,围绕扩大党员和群众的 权利,重点做好两方面工作.要严格选民登记,由镇派出所,将各村选民人数由户籍员统一调出,由村选举委员会成员认真核实后,予以张榜公布,确保选民登记不重、不漏.

要强化领导.在选举过程中,突出重点,合理摆布,努力做三个集中,即集中领导、集中时间、集中力量,严把三个关口,即把好选民参选关,把好 、写票、投票、计票关,把好会场组织关,确保了依法换届和两个比例要求的实现.

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三是改革农村干部管理机制.为消除村干部因工作职责不清,目标不明确,而导致部分村干部压力不够,动力不足,互相推诿,不作为甚至乱作为的现状,要以村两委换届为契机,强化干部任前承诺和任期践诺制度,由候选人对村内发展做出具体计划目标,提出自己的治村方案和保障措施,由镇党委、村民选举委员会审核把关,予以张榜公布,接受群众监督和评议.

其次,新村两委成立后,由党委、政府与各村签订任期目标管理责任书,进一步增强村两委成员工作的责任感和紧迫感.

4.制定优惠政策,妥善解决好村两委换届工作的遗留问题.

妥善解决落选干部的后顾之忧.妥善处理落选村干部垫费、欠发工资等问题,对因工作年龄、工作能力或其他原因退出两委班子的人员,秉着区别对待的原则,对工作年限长、年龄偏大,工作成绩较突出的落选干部,要给予适当补助,让他们安心退职、安心养老.

对于比较年轻,因种种原因不适合工作的,积极做好思想政治工作,使其顾全大局,积极支持新班子的工作,维护了农村安定团结的政治局面,并协调各有关部门,优先为其提供致富项目,使其发展成为农村经济的致富能人.引导他们正确对待岗位变化,克服消极情绪,顾全大局,继续发挥积极作用,支持和维护新班子开展工作.

参考资料 :

1、 市场调研报告范文 关于基层换届选举中“拉票贿选”问题的调研报告 关于基层换届选举中拉票贿选问题的调研报告党的十七届三中全会把农村基层组织进一步加强,村民自治制度更加完善,农民 权利得到切实保障纳入到2020年农村改革发展的目标任务之中,并将健全农村 管理制度作。

2、 江海区村级组织换届选举工作调研报告 江海区村级组织换届选举工作调研报告按照区委的部署,由区委组织部牵头,会同区民政局、区农业局等部门,以选好配强村两委成员尤其是选好配强村党组织书记为主题,分别深入到外海街道中东村、东宁村、四大社区、沙津。

3、 关于村级组织换届选举工作的调研报告 天宝路街道关于村级组织换届选举工作的调研报告按照区委组织部要求,我街道高度重视村级组织换届选举调研工作 共分8个工作组,通过发放调查问卷表、走访、座谈等形式,对全街道5个行政村和3个社区分别进行了调研。

4、 村级组织换届选举工作前期调研报告 村级组织换届选举工作前期调研报告为了搞好党组织和村民委员会届选举工作,及时掌握加达村两委会基本情况和村级组织换届选举工作中可能出现的问题,研究探索村级组织换届选举工作经验,扎实做好2017年的村级组织。

总结 :

综上而言,上述文章是关于村换届选举前调研报告,跟柴胡店镇关于村两委换届选举前的有关调研报告的范文,为您写相关调研报告提供相关参考材料.

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